Es un profesional dedicado a aplicar, manejar e interpretar la contabilidad de una organización o persona, con la finalidad de diseñar mecanismos de apoyo a la gerencia para la toma de decisiones. También debe preparar los Estados Contables que exigen las autoridades a las empresas o personas (ejemplo: trabajadores o profesionales independientes), los cuales deben estar respaldados por un profesional.
En algunos países, para poder ejercer la profesión debe estar inscrito en el Colegio Profesional exigido por la ley. La misión del Colegio Profesional es cautelar que dichos profesionales contadores cumplan con los procedemientos técnicos y éticos al desarrollar sus actividades.
En algunos paises como México; dada la complejidad impuesta por las autoridades para cumplir con las obligaciones tributarias, la actividade del contador es relevante, al ser este un profesionista adecuado para la elaboracion y calculo de los impuestos y contribuciones al Estado, e incluso por esta gestión tiene responsabilidad que puede ser incluso de indole penal por los calculos de los referidas contribuciones al estado
POSTULADOS:
El Código de Ética Profesional es aplicable a todo Contador Publico o firma nacional o extranjero. El Contador Publico siempre deberá poner atención y tendrá cuidado con el trabajo que este desempeñe, lo cual deberá de ser con los conocimientos suficientes y actualizados actuando siempre con responsabilidad eficiencia y eficacia.
El Contador Publico deberá de guardar el secreto y de no revelar por ningún motivo en beneficio propio o de terceros. Por otro lado esté mismo tiene el derecho de aceptar o de rechazar trabajos que juzgue que sean buenos o malos.
Deberá de trabajar con dignidad a cambio de una retribución económica, el cual no solo podrá ser digno con el cliente sino con sus colegas y amigos de la misma profesión. Comportándose como un profesionista de calidad para el beneficio propio y de los clientes.
NORMAS:
Todos los Contadores deberán de respetar y ejecutar las normas aplicables de este código hacia sus clientes o patrones, en caso de que exista duda de la interpretación del código deberá de someterse a la junta de honor de la asociación afiliada a que pertenece el socio del instituto.
Todas las opiniones, informes y documentos que presente el contador publico deberán de contener la expresión de su juicio fundado en los documentos que representen la información clara y precisa. Solo podrá hacerse responsable de trabajos que pueda realizar en caso que este se encuentre confuso podrá intercambiar opiniones y conocimientos con sus colegas.
Ningún Contador podrá aprovecharse de la situación económica del cliente, esté deberá de cobrar la cantidad que sea conveniente, a cambio de guardar la información que esté maneja de sus clientes.
Un buen Contador debe abstenerse de malos comentarios de sus colegas.
Debe de estar actualizado y tener todos los conocimientos perfectamente definidos para que este pueda impartir cursos o platicas a colegas o para que pueda ser docente.
Los Contadores siempre deberán de contar con una presentación digna y así poder ser un profesionista distinguido.
Hoy en día el Contador Público tiene un compromiso social no solamente en el desarrollo de la empresa en marcha, sino en la participación activa en la materialización de nuevas ideas que buscan crear empresas necesarias en su entorno. Está presente en el proceso de crecimiento de los entes económicos a través de la evaluación del logro de objetivos y metas propuestos.
Debe ser un profesional ético idóneo, llamado a contribuir al fortalecimiento empresarial comenzando por las constituidas con capital público hasta las unipersonales conformadas por pequeños capitales privados, apoyando el diagnóstico y fortalecimiento del ambiente de control financiero, administrativo y operacional que permita minimizar en el mayor grado el riesgo de la corrupción y la ineficiencia empresarial.
En este orden de ideas el profesional de la Contaduría Pública no solo debe cumplir con el contrato laboral desde el punto de vista contable, se debe a la sociedad comercial y civil la cual se exige un comportamiento ético, moral y ejemplarizante.
La responsabilidad social es una verdad del presente. Su aplicación se da a través de la aplicación de proyectos que beneficien y a la vez mejoren la calidad de vida de las comunidades.
El profesional contable mediante la constitución de principios éticos que complementen su desarrollo práctico, aporta al porvenir de ayudas sociales que inyecten en todas las áreas de la empresa una ampliación de los factores que elevan el crecimiento de la sociedad.
Al crear empresa, acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza, para llevar a cabo negocios o proyectos de importancia, se plantea la idea de integrar agentes de la comunidad para realizar estudios que permitan enfocar los perjuicios que pueden generar el desarrollo de las actividades empresariales; pero si la actividad empresarial no genera daños sociales, se pueden ejecutar obras que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida del entorno en el cual actúa la empresa.
El crecimiento empresarial debe ir de la mano del aporte social, buscando el bienestar colectivo, generado por los empresarios, armonizando las relaciones con el entorno.
El alcance y la contribución que el profesional contable hace para lograr el crecimiento de la sociedad, va armonizado en cada uno de los procesos contables que aplica en desarrollo de la practica profesional, dando a conocer al medio empresarial un nuevo concepto de sensibilización social en procura de elevar, mejorar o aportar a la calidad de vida de la comunidad.
El contador público que se desempeña tanto en el sector publico como en el privado debe tener una responsabilidad seria y muy competente al presentar toda la información con los diferentes usuarios así como no participar en actos que no van de acuerdo con la ética de un buen contador no importando el sector en el que este se encuentre.
El contador publico que se dedique a la docencia debe de estar preparado para que este oriente a sus alumnos y así guiarlos a un mejor futuro, además debe de ser profesional esto quiere decir que el no puede revelar secretos o hablar mal de otros colegas así como también de sus alumnos, además debe de contar con una suficiente actualización de lo que enseña.
Todo contador publico y/o firmas pueden prestar sus servicios como consultores fiscales o de negocios tendrá que cuidar la mejor la mejor posición para su cliente, que no se obstruya de ninguna manera la integridad y objetividad, y sea según su opinión consistente con la ley.
Toda información que el contador de a su cliente ya sea como consultor fiscal o de negocios es incuestionable. Por lo tanto deberá asegurarse que el cliente se de cuenta de las limitaciones y consecuencias inherentes, de modo que no se malinterprete la expresión de una opinión como la afirmación de un hecho y deberá cuidar y documentar la consultaría
SANCIONES
Como ya bien sabemos toda violación a cualquier código que exista se merece una sanción y en este código se califica el grado de la falta cometida y las sanciones mas comunes son:
Amonestación previa
Amonestación publica
Suspensión temporal de sus derechos como socio
Expulsión
Denuncia a las autoridades competentes
Así que todos los profesionales deben ser simplemente eso profesionales para no incurrir en alguno de estos casos deben poseer unos grandes valores y por supuesto una muy buena ética.
25 DE MAYO ES DÍA DEL CONTADOR PÚBLICO |
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¡Felicidades a todos los Contadores en su día ! En esta fecha, 25 de mayo se conmemora que en 1907 se presentó el primer examen profesional para obtener el titulo de Contador, conviertiendo así a Fernando Diez Barroso en el primer Contador Público de México. IETU, demoliendo a la construcciónEl Impuesto Empresarial a Tasa Única sigue poniendo en jaque a las empresas y el sector de la construcción manifiesta que este nuevo gravamen afecta su planeación y realización de negocio, y manifiesta que los costos adicionales que genera este nuevo marco tributario serán repercutidos al cliente final que podrían llegar a un 10 por ciento. Especificaron que las principales afectaciones se presentan en la imposibilidad de crear bancos de tierra, la preventa y la imposibilidad de deducir los intereses financieros. Recientemente la SHCP anunció que se recaudaron poco más de 8,500 millones de pesos por el IETU. Y al respecto legisladores comentaron que se debió al régimen de transición por la parte de inventarios que se tenían en 2007. Y dijeron que habrá que analizarse los reportes trimestrales para ver el comportamiento recaudatorio de este gravamen. Por otro parte, senadores del partido en el gobierno y en la oposición señalaron que la Presidencia de la República debe designar a los consejeros de la Procuraduría del Contribuyente para que comience a funcionar a principios del año entrante. EL BUEN CONTADOR CONTADOR Los impuestos son un costo para todo contribuyente. Así como buscamos al mejor proveedor de materia prima, el que nos dé la mejor calidad por nuestro dinero, así un buen Contador va a minimizar nuestra carga impositiva aprovechando todas las deducciones que la ley nos brinda. De esta manera un buen Contador logra una rentabilidad, orden y por lo tanto mayores utilidades en tu negocio. Mejora la economía: SHCPLa Secretaría de Hacienda reiteró que las medidas implantadas por la administración para el impulsar el desarrollo económico interno ante la situación internacional están dando resultado y para seguir con esta misma tendencia señaló que se agilizarán las medidas para reducir los costos operativos en el comercio exterior. El titular de las finanzas públicas, Agustín Carstens, consideró que la desaceleración de la principal economía del mundo no está dañando severamente a la economía mexicana y, por el contrario, señaló que la administración está tomando las previsiones necesarias gracias a la responsabilidad económica que se ha tenido en las finanzas públicas |
Este libro, en primera instancia se lo recomendamos a todos los lectores, ya que te deja un buen aprendizaje sobre lo siguiente a mencionar.
Es una bonita fabula que nos enseña a reflexionar acerca de nuestro trabajo en relación al mundo empresarial:
· Nos enseña que no debemos de dejar que otros hagan con nosotros los que ellos quieran y nos da el mejor de los ejemplos, el pavo real no quiso ser un pingüino y a pesar de las barreras que le ponían el lucho por su libertad de expresión, pensamiento, etc. y logro conseguir lo que se propuso, que fue el ser el mismo y tratar de cambiar a las personas que a diario hacían las mismas cosas y trataban de presentar una manera de ser que para ellos era estricta y la indicada al mejoramiento de la empresa pero se olvidaron de todos los valores de ellos mismos y de sus empleados.
· No dejemos que otros decidan por nosotros, hay que tener actitud ante todo, no debemos ser envidiosos ni egoístas, sino todo lo contrario para ser mejor personas y destacar como somos y ser admirados por otros por nuestra actitud de ser quienes somos como ser humano.
Reconozca sus errores y trate de no volver caer en el mismo error, ya que aquel que no reconoce sus errores solo es un perdedor pues aunque sabe que fue su error no hace por cambiarlo con tal de no quedar mal ante los demas y el que lo acepta y lo cambia es ejemplo de enseñanza del que tropieza puede levantarse y volver a caminar hasta poder correr
Este libro lo que nos enseña es la forma en que vamos a llegar al éxito en una forma honesta. Y nos regala algunos pasos que hay que seguir para tomar el camino correcto que nos llevara al éxito.
El primer paso nos habla de la honestidad que es un asunto exigente, en pocas palabras nos dice que hay que ir en la vida y en nuestra profesión siempre con honestidad, ya que ese es el principio para empezar el camino del éxito.
El segundo paso es seguir las reglas del juego, esto nos habla de que en la empresa o dependencia donde trabajemos y nos desempeñemos debemos acatar las reglas para que puedamos tener una mayor satisfacción en nuestro desempeño laboral dentro y fuera de la empresa.
El tercer paso es hacer siempre lo correcto, lo que baya de acuerdo con nuestros valores y principios. Aunque a veces, no tengamos un beneficio y eso implique adquirir una mayor responsabilidad en nuestro trabajo.
El cuarto paso nos habla del ser ético, el ser ético siempre va a implicar una responsabilidad que vamos a adquirir con nuestros clientes, aun que a veces no obtengamos lo que queremos, por que el ser ético implica ir atrás de nuestra carrera como el no tener reconocimiento y dinero solo por ser ético y no caer en actos deshonestos.
El quinto paso va ligado con el anterior que es la ética, y el ser ético hay que estar preparados mentalmente y moral para aguantar burlas de colegas que son tan malas para la moral de una persona que aunque haga lo correcto, no le va bien en la vida y en su carrera pero lo único que tiene es una honestidad y una moral intachable que es mejor que ser deshonesto.
El sexto paso nos habla de la ética y la claridad, quiere decir que ante nuestros clientes o empresarios siempre hay que ser claros y honestos, hablarles con claridad para que sepan que decisiones deben tomar y como enfrentar los problemas y brindarles herramientas para que estas sean las mejores.
El séptimo paso nos dice que hay que tener ética, y que eso nos llevara hacia un camino donde podremos llegar al éxito, nos abrirá grandes oportunidades para crecer profesionalmente, pero solo teniendo ética y ser honesto.
El octavo paso nos dirá que ser ético siempre nos llevara aun camino de satisfacciones y grandes logros profesionales.
El noveno paso nos dice que así como hay grandes logros también hay grandes fracasos y que tenemos que estar preparados para poder superar esos grandes fracasos.
El ultimo paso nos habla del éxito, que se lograra siempre y cuando hagamos las cosas bien y correctamente siempre siendo honesto, y cuando tengamos éxito no solo es tenerlo sino mantenerse en el.
Al reunir o cumplir con estos pasos se lograra siempre el éxito tomando en cuenta todos estos aspectos y teniendo como aliado a un gran conejo que en este cazo seria nuestra conciencia de pensar que si lo que hacemos esta bien y sea lo correcto, y que siempre nos llenaremos de satisfacciones y grandes logros en nuestra vida laboral y personal.
QUE ES UNA FRANQUICIA?
Según Meyer, H. en su libro titulado Marketing, ventas al por menor define las franquicias, concesiones o licencias, como un acuerdo contractual mediante el cual se una compañía matriz (franquiciadora) le concede a una pequeña compañía a un individuo (franquiciador) el derecho de hacer negocios en condiciones específicas.
Meyer, H. y Kohns, S. establecen que el tiempo durante el cual es válido un acuerdo de licencias se llama seguido del contrato y puede ir desde cinco años hasta la perpetuidad; donde la mayoría de los acuerdos son por veinte años. Después de que el periodo haya terminado, el franquiciador a menudo tiene el derecho de recomprar o revender la unidad.
VENTAJAS DE LAS FRANQUICIAS?
De acuerdo con la administración de pequeños negocios de los Estados Unidos, la franquicia tiene varias ventajas sobre los minoristas independientes. Ellas son:
Reputación: es un sistema de licencias establecido y bien conocido, el nuevo concesionario no tiene que trabajar para establecer la reputación de la firma. El producto o servicio que se ofrece ya es aceptado por el público.
Capital de trabajo: cuesta menos dinero operar un negocio de concesión, porque el franquiciador le da al concesionario buenos controles de inventario y otros medios para reducir los gastos. Cuando es necesario, el franquiciador puede también dar asistencia financiera para los gastos operativos.
Experiencia: el consejo dado por el franquiciador compensa la inexperiencia del nuevo propietario.
Asistencia gerencial: el propietario de un pequeño almacén independiente tiene que aprender de todo, y un minorista experimentado puede no ser un maestro en todos los aspectos de finanzas, estadísticas, marketing y promoción de ventas. Las mejores compañías de franquicia le dan al concesionario asistencia continua en estas áreas.
Utilidades: al asumir unos costos razonables de franquicia y convenios sobre suministros, el concesionario usualmente puede esperar un razonable margen de ganancias, porque el negocio se maneja con la eficiencia de una cadenas.
Motivación: debido a que el concesionario y el franquiciador se benefician del éxito de la operación, ambos trabajan adecuadamente para lograrlo.
VENTAJAS DEL FRANQUICIADOR
Las motivaciones del franquiciador para crear una franquicia son esencialmente las siguientes:
1. Tener acceso a una nueva Fuente de capitales, sin perder o diluir el control del sistema de marketing.
2. Evitar los gastos fijos elevados que implican generalmente un sistema de distribución par almacenes propios.
3. Cooperar con los distribuidores independientes, pero altamente motivados por ser propietarios de sus negocios.
4. Cooperar con los hombres de negocios locales bien integrados en medio de la ciudad, de la región o del país
5. Crear una nueva fuente de ingresos basada en el saber hacer técnico comercial que se posee.
6. Realizar un aumento rápido de las ventas, teniendo el éxito un efecto bola de nieve.
7. Beneficiarse de las economías de escala gracias al desarrollo del sistema de franquicia
Ventajas para el FRANQUICIADO
La motivación de franquiciado principalmente es beneficiarse de la experiencia, de la notoriedad y de la garantía, unidas a la imagen de marca del franquiciador. A esta motivación básica se añaden las consideraciones siguientes:
1. Tener la posibilidad de poner en marcha una empresa con poco capital
2. Reducir el riesgo y la incertidumbre, puesto que se trata de un proyecto de éxito probado.
3. Beneficiarse de un mejor poder de compra ante los proveedores de la cadena franquiciada.
4. Recibir una formación y una asistencia continua proporcionadas por el del franquiciador.
5. Tener el acceso a los mejores emplazamientos, gracias al renombre y al poder financiero del franquiciador.
6. Recibir una ayuda a la gestión del marketing y a la gestión financiera y contable de la franquicia.
7. Tener locales y decoración interior bien concebidos.
8. Beneficiarse de la investigación y desarrollo constantes de nuevos productos o servicios.
9. Tener la posibilidad de crear su propio negocio como independiente perteneciendo a una gran organización.
DESVENTAJAS
DE LAS FRANQUICIAS?
Existen también desventajas para el concesionario y se presentan a continuación algunas de ellas:
Derechos: los derechos que el franquiciador cobra por el uso del nombre de la empresa, los precios cobrados por las provisiones y otros gastos pueden ser muy altos para una localidad particular. De tal manera que se puede incurrir en pérdidas o bajos márgenes de ganancias para el minorista.
Menos independencia: debido a que el concesionario debe seguir los patrones del franquiciador, el minorista pierde algo de su independencia.
Estandarización: Los procedimientos son estandarizados y los concesionarios no tienen mucha posibilidad de utilizar ideas propias.
Lentitud: debido al tamaño, un franquiciador puede ser lento para aceptar una nueva idea o adaptar sus métodos a los cambios de condición.
Cancelación: es difícil y caro cancelar un convenio de concesión sin la cooperación del franquiciador.
El control: el franquiciador tiene menos control sobre el concesionario, que si montara sus propias instalaciones de producción.
El competidor: si el concesionario tiene mucho éxito, la firma pierde utilidades y cuando termine el contrato podría encontrarse con que ha crecido
METAÉTICA Y ÉTICA NORMATIVA
En la vida cotidiana, en las relaciones sociales y personales, en la vida
política, en las relaciones laborales, en los negocios y en prácticamente todas
las facetas de la actividad humana encontramos frecuentes referencias a
hechos o cuestiones que son calificados como “buenos”, “correctos”, “malos”,
“incorrectos” o que mencionan los “deberes”, las “obligaciones”, los “derechos”
o las “virtudes”. Los enunciados que contienen estas expresiones son
enunciados valorativos que corresponden al campo de la ética.
La ética1 o filosofía moral es la disciplina que justamente se ocupa de
aquello que es moralmente bueno o malo, correcto o incorrecto. Es la rama de
la filosofía2 que evalúa el comportamiento humano y, en tal sentido,
sistematiza, defiende y recomienda criterios referidos a comportamientos
correctos e incorrectos. Dentro del campo de la ética los filósofos
habitualmente diferencian tres ramas: la metaética, la ética normativa y la ética
aplicada.
La metaética se ocupa del análisis del sentido y justificación de los
conceptos éticos. En esta actividad se plantean cuestiones de tipo metafísico,
psicológico y lingüístico. Las cuestiones metafísicas se refieren a la posibilidad
de descubrir si los valores morales constituyen verdades eternas
independientes de los seres humanos o si resultan ser simplemente
convenciones humanas.
El realismo moral sostiene que los principios morales tienen un
fundamento objetivo que trasciende las meras convenciones humanas. Desde
este punto de vista, asociado con Platón y sus seguidores3, se acepta que los
valores y principios morales serían entidades abstractas que existirían en un
dominio espiritual, no estarían sujetos a cambios y serían aplicables en todo el
universo. Otro punto de vista, calificado como voluntarista, sostiene que los
valores morales se derivan de la voluntad divina.
La posición del escepticismo moral niega, en cambio, cualquier status
objetivo a los valores morales que, en consecuencia, encuentran su
fundamento sólo en convenciones humanas. Así, por ejemplo, el relativismo
moral los condiciona a la cultura vigente y a las convenciones sociales que en
la misma se desarrollan.
1.-Una Aportacion Innovadora:
R= Dar la mejor informacion acerca de la contabilidad relacionada con lo Etico, lo Moral, para asi que ustedes nuestros lectores queden satisfechos.
2.-Responsabilidad Social:
R= Dar a conocer los mejores despachos del pais:
* Aqui el mejor de todos:Deloitte
3.-Como incrementar la capacidad de innovacion en la contabilidad?
R= * Que los Profesores nos den practicas reales para tener practica verdadera y empezar a conocer el mundo real.
* Que nos lleven a Despachos y Oficinas para ver como se labora en el departamento de contabilidad.
Antes de iniciar cualquier aventura empresarial es más que recomendable elaborar un plan de negocio, donde reflejar claramente y por escrito los distintos aspectos de nuestra actividad. No hay que escatimar tiempo en su realización, ni dejarse nada en el tintero. De él dependerá que el negocio siga adelante. Así que, atento a las reglas que todo plan debe seguir.
1.- Haz tu primera inversión en una buena estructuración del plan
El tiempo que se emplea en el desarrollo de este documento debe entenderse como la primera y más importante inversión que se va a hacer como empresa. Es más, la empresa comienza su andadura real en el momento en que se desarrollan por escrito las ideas que teníamos en mente, hay que hacerlo de forma estructurada; se trata de exponer sobre qué responsabilidades vamos a asumir, qué gastos son necesarios, que beneficios podemos conseguir, qué compromiso adquiere cada socio en la empresa, etc. El plan de negocio en sí mismo puede ser considerado como una herramienta de marketing y nos servirá de presentación para conseguir financiación, ya que los posibles inversores necesitan conocer la viabilidad del proyecto.
2.- Una presentación con cara y ojos
En definitiva, el plan de negocio debe recoger todas las claves y previsiones de la actividad presencial pero escrito de una forma sencilla, ya que va dirigido al propio emprendedor. Si hubiera que hacerlo a terceras personas, se puede optar también por una presentación multimedia. El documento debe comenzar con la presentación de la empresa o resumen del proyecto y una presentación de los promotores a modo de currículo de quién es cada uno de los empresarios. En todo caso, lo que debe quedar claro es la idea de negocio, la evolución del proyecto: sus orígenes y estado actual, su valoración con puntos fuertes y débiles. A la hora de tener un formato, casi todos siguen unas reglas comunes: un dossier principal breve, con un resumen corto sobre las conclusiones del estudio de mercado, comentarios relacionados con los estudios financieros y una exposición de los datos técnicos; y un resumen obligatorio de una o dos páginas donde se expone de una forma más atractiva una síntesis de todos los aspectos del proyecto.
3.- Define el producto
Puede parecer una obviedad, pero hay que analizar de forma detallada el producto que se quiere ofrecer, explicando en qué se diferencia de lo que ya existe en el mercado. Este aspecto es muy importante; no hay que olvidar enumerar las ventajas, cualidades técnicas, económicas y comerciales del producto y un estudio del mercado al que va dirigido. Lo interesante sería preguntarse: qué necesidades cubre y cuál será su público objetivo. En un mercado actual tan competitivo hay que ser originales a la hora de buscar una idea, pero también en el momento de exponerla.
4.- No te olvides de la competencia
En esta misma línea no hay que olvidar analizar: qué competidores existen, cómo trabajan y cómo venden, cuál es su mercado; y a raíz de ahí tratar de averiguar qué ventajas e inconvenientes va a presentar nuestra empresa con respecto a ellos. Es importante dedicar un apartado a las barreras que nos podemos encontrar a la hora de entrar, para tratar de poner soluciones. Las más comunes son las relacionadas con las economías de escala. los costes de fabricación disminuyen a medida que aumenta la producción debido a la existencia de costes fijos elevados. Esto aventaja a las empresas ya consolidadas en el sector; sectores que requieren gran capital y dificultades para acceder a los canales de distribución.
5.- Cuenta con un buen plan de marketing
Basta con seguir una serie de pasos para despertar el interés del público por comprar. Ese es el objetivo que persigue un buen plan de marketing. Hay que estudiar las variables comerciales del proyecto: el producto, precio, distribución y comunicación. De esto se encarga el plan de marketing que debe estar adecuado a la estrategia global de la empresa, debe ser cualificable, revisable y, sobre todo, práctico, y debe contener metas alcanzables. Las ventajas de tener un buen plan de marketing es que sirve de conexión entre los distintos departamentos de la empresa y ayuda a detectar nuevas oportunidades de negocio. El plan de marketing debe estar basado en un estudio de mercado. En él se establecen las políticas adecuadas para introducir en el mercado un producto o servicio y se explica cómo se espera que evolucione. Existen distintos modelos desde el marketing mix, que engloba el estudio de variables como el producto, el precio y la distribución, al merchandising.
6.- Se exhaustivo en los procesos de producción y compras
El plan de empresa debe reflejar toda una planificación de la producción y compras que explique cómo se van a fabricar los productos que se han de vender y que incluya tanto la selección de proveedores y fijación de las fechas de entrega y de las cantidades a las características técnicas de materias primas y materiales, análisis de sus costes y los controles de calidad; así como la gestión de existencias. Además, de otro aspectos fundamentales de almacenaje y costes. Para realizar esta parte del plan hay que tener en cuenta si existe necesidad de una maquinaria determinada, los costes de fabricación o prestación de servicios, la organización del proceso productivo y la compra de materias primas y productos necesarios.
7.- Preséntate y presenta a tu equipo
¿Quiénes sois? ¿Cuál es vuestra experiencia profesional? ¿Y la experiencia en el sector en el qué queréis trabajar? Estas preguntas deben encontrar respuesta en el plan de negocio: hay que presentarse y hacerlo de forma correcta. Deberá quedar patente quiénes son los socios, quiénes los que invierten, el organigrama de la empresa y las funciones de cada uno, así como las responsabilidades que se otorguen y la distribución de tareas. Conocer de antemano el equipo humano con el que contará la empresa es un paso importante para contemplar gastos previsibles y el tiempo que se empleará en la selección y formación de los empleados y cómo evolucionará esa plantilla. Es interesante, dependiendo del tamaño de la empresa, contar con un departamento de recursos humanos y utilizar los servicios de una empresa de selección de personal.
8.- Estudia bien las obligaciones legales, fiscales y laborales
Determinar la forma jurídica de la empresa y las obligaciones fiscales que debemos atender es un apartado indispensable en el plan de negocio y que debe estar muy bien reseñado. Se supone que antes de decidirse por un sistema jurídico u otro ya se habrá escogido entre las diferentes posibilidades la más conveniente. A la hora de montar una empresa nadie está exento de efectuar toda una serie de trámites fiscales. La relación de la empresa con posibles trabajadores que contrate también debe estar explicada: qué tipo de contratos, duración, expectativas, etc. Además, hay que enumerar los distintos permisos que se precisen obtener para desarrollar la actividad empresarial.
9.- Especifica el sistema de cobro a los clientes. De dónde provendrán los ingresos.
Todos esperan la llegada de este punto: cómo vamos a subsistir, de dónde se obtendrán los ingresos, cómo cobraremos a los clientes. Todos estos aspectos deben ir relacionados con el tipo de actividad que tengamos entre manos, esto quiere decir que no es lo mismo una empresa de artículos de moda que otra de servicios a empresa, la forma de pago es diferente. Lo que debemos indicar siempre es el plazo de cobro a clientes y el plazo de pago a proveedores. El objetivo es no entrar en situaciones críticas, hay que generar los recursos suficientes para atender posibles deudas y recuperar dinero invertido.
10.- Detalla el plan de inversiones
Una vez definido nuestro concepto de negocio, sus objetivos, sector de actuación, expectativas y directrices de trabajo toca adentrarse en el laborioso mundo de las inversiones. Un ámbito fundamental y necesario. Hay que elaborar presupuestos, saber dónde se va a gastar el dinero y cuánto, y estudiar qué tipo de inversiones se van a realizar y de qué modo. En definitiva, averiguar de dónde provienen los recursos financieros con los que la empresa iniciará su actividad: si de dinero o de propiedades y qué hacer con ellas. Es la parte más compleja, si se quiere ver así ya que los presupuestos tienen por objeto expresar en términos económicos el contenido del plan de negocios y sus implicaciones.
Cada vez más empresas y ejecutivos se están comprometiendo con la responsabilidad social corporativa; es decir, están conscientes de que sus operaciones generan profundos impactos que contribuyen a moldear la sociedad que los rodea, y que deben hacer algo para que estos impactos sean positivos y contribuyan a construir una sociedad mejor y más sustentable. A pesar de que la responsabilidad social corporativa ha llegado para quedarse, afirma el autor, todavía existe confusión acerca de su alcance real. Muchos la confunden con actos de buena voluntad, otros con la filantropía. Mientras que hay quienes creen en una RSC de facto, es decir, que miden su desempeño según el cumplimiento de estándares y códigos sociales, medioambientales y éticos. Sin embargo este enfoque adolece de varios problemas: su inmediatismo, el hecho de que las normas y estándares varían entre países, y el hecho de que deja de lado cualquier posibilidad de incorporar la responsabilidad social en sus decisiones y conductas estratégicas. A partir de un trabajo realizado con el Global Leadership on Corporate Citizenship, que reúne a empresas como Cemex, IBM, General Electric, entre otras, el autor delinea un marco que abarca los principales atributos que contribuyen a una eficaz alineación estratégica de las prácticas de responsabilidad social corporativa. Este modelo, ejemplificado por la experiencia de Cemex, incorpora la visión operacional, estratégica y de liderazgo, y en su núcleo se encuentra el enfoque crucial que han adoptado las empresas que han incorporado la RSC a su ADN corporativo: el aprendizaje comprometido.
Autores: Steve Rochlin
¿ DE QUE TE QUEJAS?
TODO SACRIFICIO TIENE UN BENEFICIO.
PERDIO SU TRABAJO EN 1832.
Ø DERROTADO EN LAS ELECCIONES PARA LA LEGISLATURA EN 1832.
Ø FRACASO EN NEGOCIOS EN 1833
Ø FUE ELECTO A LA LEGISLATURA EN 1834.
Ø SU NOVIA MURIO EN 1835.
Ø TUVO UN COLAPSO NERVIOSO EN 1836.
Ø DERROTADO PARA LIDER DE LA CAMARA EN 1838.
Ø DERROTADO EN LA NOMINACIÓN AL CONGRESO EN 1843
Ø ELECTO AL CONGRESO EN 1846
Ø PERDIO LA REELECCIÓN EN 1848.
Ø RECHAZADO A LA OFICINA DE TERRITORIOS EN 1849.
Ø DERROTADO PARA EL SENADO EN 1854.
Ø DERROTADO PARA LA NOMINACIÓN DE VICEPRESIDENTE EN 1856.
Ø OTRA VEZ DERROTADO PARA EL SENADO EN 1858.
Ø EN 1860 ABRAHAM LINCOLN FUE ELECTO PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA
SER LIDER DE EXCELENCIA DE ESTA TALLA SON LOS QUE NECESITA EL MUNDO.
1.- Ser excelente es hacer las casas, no buscar razones para demostrar que no se pueden hacer.
2.- Ser excelente es comprender que la vida noes algo que se nos da hecha, sino tenemos que producir las oportunidades para alcanzar el exito.
3.- Ser excelente es comprender que en base de una férrea disciplina, es factible forjar un caracter de triunfador.
4.- Ser excelente es trazar un plan y lograr los objetivos deseados a pesar de todas las circunstancias.
5.- Ser excelente es saber decir: ME EQUIVOQUE Y proponerse no cometer el mismo error.
6.- Ser excelente es levantarse cada vez que se fracasa , con un espiritu de aprendizaje y superacion.
7.- ser excelente es entender que atravez del privilegio diario de nuestro trabajo podemos alcanzar la realizacion.
8.- Ser excelente es ser creador de algo: un sistema, un puesto,una empresa, un hogar o una vida.
9.- Ser excelente es ejercer nuestra libertad y ser responsable de cada una de nuestras acciones.
10.- Ser excelente es sentirse ofendido y lanzarse a la accion en contra de la pobreza, la calumnia y la injusticia.
10 PUNTOS IMPORTANTES QUE DEBE DE SABER TODO CONTADOR
1.- Descuento del 3% de pagos provisionales de ISR Y IETU de febrero a junio del 2008.
2.- Estimulo fiscal de 1000.00 pesos por declaraciones electronicas via internet.
3.- Proceso de simplificacion aranceraria y aduanera.
4.- Descuento del 5% sobre aportaciones patronales al IMSS hasta diciembre del 2008.
5.- Destinan 650 millones de pesos al sistema nacional de empleo.
6.- Apertura de establecimiento de un portal de empleo gartuito.
7.-Incremento de 10 millones de pesos para el gasto de PEMEX destinado a mantenimiento, expancion y mejoramiento.
8.- Fomento de desarrollo de centros productivos en comunidades marginadas.
9.- Reduccion de tarifas electronicas de punta y comercial en un 10 y 20%.
10.- Impulsar el financiamiento de la banca de desarrollo.
COMO PAGAR EL IETU
Pago del IETU
Para calcular el impuesto empresarial a tasa única, considere los siguientes pasos:
1. Pague de la misma manera con la que actualmente paga el ISR y el IVA, por Internet o por ventanilla bancaria, según sea el caso. En la pantalla de los bancos ya está incorporado el concepto del IETU.
Para facilitarle el cálculo del impuesto ponemos a su alcance una herramienta de ayuda.
Cuadro comparativo para el pago del ISR e IETU
2. Una vez hecho esto, envíe al SAT la lista de conceptos que sirvieron de base para determinar el impuesto, el número de operación proporcionado por el banco y la fecha en que pagó, utilizando para ello la siguiente aplicación electrónica. Consulte las especificaciones de llenado para los campos informativos del pago y/o razones por las que no se realiza el pago.
Calendario para presentar el listado de conceptos que sirvieron para calcular el IETU
Para cualquier duda llame a InfoSAT (01 800 46 36 728) de lunes a sábado de 8:00 a 21:00 horas. También ponemos a su disposición nuestras salas de internet gratuitas:
¡Cumpla oportunamente y evítese recargos y multas!
Quiénes lo deben pagar o declarar
- Las personas físicas que:
- Presten servicios profesionales
- Renten bienes inmuebles
- Realicen actividades comerciales, industriales, agropecuarias, ganaderas y silvícolas.
- Las personas morales que sean sujetos del impuesto sobre la renta, tales como sociedades mercantiles, sociedades civiles, sociedades cooperativas de producción, asociaciones en participación, entre otras.
Qué tasa del impuesto se aplica y sobre qué base
Para calcular el IETU, los contribuyentes deberán considerar la totalidad de los ingresos obtenidos efectivamente en un ejercicio menos las deducciones autorizadas del mismo periodo, y al resultado aplicar la tasa de 16.5% en 2008; de 17% en 2009, y de 17.5% a partir de 2010.
En qué fecha se paga o declara
Se deben efectuar pagos provisionales y declaración anual en las mismas fechas que el impuesto sobre la renta. Entra en vigor a partir de enero de 2008, por lo que el primer pago debe realizarse a más tardar el 17 de febrero del mismo año.
Cómo se paga o declara
Se debe declarar y pagar, en su caso, en los mismos medios que se declara o se paga el impuesto sobre la renta, es decir, por Internet o en la ventanilla bancaria según corresponda.
Cómo se calcula
Para calcular los pagos provisionales se realiza el siguiente procedimiento:
Presentación de información mensual al SAT
Una vez efectuado el pago provisional del IETU, se debe enviar al SAT mensualmente a través de Internet y mediante archivo electrónico el listado de conceptos que sirvieron de base para determinar el impuesto, señalando el número de operación proporcionado por el banco en donde se efectuó el pago y la fecha en que se realizó.
Ver listado completo de conceptos
Quiénes no están obligados a pagarlo ni a declararlo
No están obligados a declarar ni a pagar el impuesto empresarial a tasa única la mayoría de las personas que no están obligadas al pago del impuesto sobre la renta, como son, entre otras:
- Los asalariados
- Las dependencias de gobierno
- Los partidos políticos y sindicatos
- Las personas autorizadas para recibir donativos deducibles del impuesto sobre la renta
- Las cámaras de comercio e industria, y las agrupaciones de profesionales
- Las personas con actividades agropecuarias, ganaderas o silvícolas hasta por los límites que se encuentran exentos en la Ley del Impuesto sobre la Renta y siempre que dichas personas estén inscritas en el RFC.
Deducciones autorizadas para calcular el IETU
Los contribuyentes que se encuentren obligados al pago del impuesto empresarial a tasa única, podrán disminuir de sus ingresos obtenidos, las siguientes deducciones:
- Erogaciones por la adquisición de bienes, de servicios independientes o por uso o goce temporal de bienes, o para la administración, producción, comercialización y distribución de bienes y servicios.
- Las contribuciones a cargo del contribuyente pagadas en México (erogaciones no deducibles).
- El impuesto al valor agregado o el impuesto especial sobre producción y servicios cuando el contribuyente no tenga derecho a acreditarlos
- Las contribuciones a cargo de terceros pagadas en México cuando formen parte de la contraprestación excepto el ISR retenido o de las aportaciones de seguridad social.
- Erogaciones por aprovechamientos, explotación de bienes de dominio público, por la prestación de un servicio público sujeto a una concesión o permiso, siempre que sean deducibles para ISR.
- Las inversiones nuevas que sean deducibles para el IETU adquiridas en el periodo del 1 de septiembre al 31 de diciembre del 2007, hasta por el monto de la contraprestación efectivamente pagada por estas inversiones en el citado periodo. El monto se deducirá en una tercera parte en cada ejercicio fiscal a partir de 2008, hasta agotarlo.
- Las devoluciones de bienes que se reciban, de los descuentos o bonificaciones que se hagan, así como de los depósitos o anticipos que se devuelvan siempre que los ingresos de las operaciones que les dieron origen hayan estado afectos al IETU.
- Indemnizaciones por daños y perjuicios y penas convencionales
- La creación o incremento de las reservas matemáticas vinculadas con los seguros de vida o seguros de pensiones.
- Las cantidades que paguen las instituciones de seguros a los asegurados o a sus beneficiarios cuando ocurra el riesgo amparado y las cantidades que paguen las instituciones de fianzas.
- Los premios que paguen en efectivo las personas que organicen loterías, rifas, sorteos o juegos con apuestas y concursos de toda clase, autorizados conforme a las leyes respectivas.
- Los donativos no onerosos ni remunerativos.
- Las pérdidas por créditos incobrables por:
- Los servicios por los que devenguen intereses a su favor.
- Las quitas, condonaciones, bonificaciones y descuentos sobre la cartera de créditos que representen servicios por los que devenguen intereses a su favor.
- Las pérdidas originadas por la venta de su cartera y por aquellas pérdidas que sufran en las daciones en pago.
- Las pérdidas por créditos incobrables y caso fortuito o fuerza mayor, deducibles en los términos de la Ley del Impuesto sobre la Renta, correspondientes a ingresos afectos al IETU, hasta por el monto del ingreso afecto al
